2月10日上午，市國資中心主任武小永、市政府國資委運行監督科科長吳琪、市國資中心培訓科科長王威翔、市政府國資委趙彥云一行四人對長通公司2025年度工作進行綜合考核。會議由公司黨委書記、董事長盛開偉主持，公司領導班子成員、中層干部及職工代表參加會議。

      會上，考核組首先就本次考核的內容、方法與程序作了詳細說明，并對考核紀律和相關工作提出了明確要求。隨后，公司黨委書記、董事長盛開偉代表領導班子作2025年度工作總結報告，并進行了個人述職。他從班子建設、年度目標任務完成情況等方面全面回顧了過去一年的工作，客觀總結了成績與不足，并匯報了2026年的工作思路與主要舉措。隨后，與會人員以無記名方式認真填寫了《領導班子政治素質鑒定表》《領導人員政治素質鑒定表》《領導人員年度民主測評表》等測評材料，對公司領導班子及成員進行了民主測評與評議。

      會議最后，市國資中心主任武小永強調，面對新一年的發展任務，長通公司應重點把握以下六方面工作：一是堅持以學習為先導，持續加強對國家政策、行業法規與專業業務的學習，提升班子整體戰略思維與履職能力；二是以規劃為綱領，緊扣年度目標任務，強化執行與落地，確保各項決策部署落到實處；三是聚焦服務工業強市戰略，主動融入全市發展大局，優化資產結構，盤活存量資源，在推動產業升級中展現國企擔當；四是以改革為動力，持續深化企業內部體制機制創新，激發企業內生動力與發展活力；五是牢固樹立安全發展理念，筑牢安全生產與風險防控底線；六是強化黨建引領，夯實組織基礎，為企業發展提供堅強政治保障；七是狠抓作風建設，持續培育優良干事風氣。要大力弘揚“三線精神”，錘煉實干擔當、廉潔從業的過硬作風，營造風清氣正、積極向上的企業氛圍，以扎實作風保障各項任務高效落實。

      會后，考核組與參會人員開展了個別談話，進一步了解公司領導班子運行狀況、整體功能發揮、團結協作情況，以及領導干部在思想學習、履職盡責、擔當作為等方面的表現，并聽取了職工代表對企業發展及領導班子的意見建議。

供稿：黨委工作部

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